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薛顿称最低时薪已“过时” 愿上调最低工资标准 雇主警告称或引发失业

薛顿表示,愿意顺应工会关于“生存工资”的要求。(《悉尼先驱晨报》图片)

反对党领袖薛顿(Bill Shorten)表示,愿意顺应工会关于“生存工资”、即上调最低工资的要求。雇主警告,此举将迫使雇主付出更多,最终只会推高失业率。

据《悉尼先驱晨报》及澳联社报道,昨日,薛顿向商业领袖发表演讲。他声称,即将到来的联邦大选将会是“对工资的公投”。他指出,目前18.93澳元的最低时薪所根据的,是对生活成本的“过时认识”。

薛顿说:“这所根据的原则,是在我们有手机之前,是在我们收水费之前,是在互联网发明之前。最低工作远远不能成为生存工资。”

薛顿并未说明将如何上调最低工资,或需通过立法,让公平工作委员会(Fair Work Commission)修改数据计算方式。

《公平工作法》(Fair Work Act)要求委员会在设定最低工资时,考虑“生产力等全国经济表现及竞争力”因素,以及低收入工人的生活水平。去年,委员会将最低工资上调了3.5%,高于通胀率2.1%。

此番言论受到澳洲工会理事会(ACTU)欢迎。理事会一直为“生存工资”游说,希望借此确保“没有人会全职工作却陷于贫困”。

澳洲社会服务理事会(ACSC)执行长戈尔迪(Cassandra Goldie)也称,上调最低工资和Newstart失业救济金,“必定是下届政府的首要任务”。

然而,雇主团体则称,此举将受抵制。

澳洲工业总会(AIG)执行长韦洛克斯(Innes Willox)说:“简单来说,强迫雇主上调工资却没有回报,只会令人们失业,令年轻澳人进入职场的机会更少。”

新州商会(NSW Business Chamber)执行长卡特怀特(Stephen Cartwright)称,不顾生产力水平的提薪,将令澳洲企业在全球市场失去竞争力。

澳洲商业理事会(Business Council of Australia)执行长韦斯科特(Jennifer Westacott)称,目前制定最低工资的制度非常有效。

她承认,澳人需要一个计划来提高所有人的工资,尤其是低收入人士;但企业议薪制度不应被全盘推翻,鉴于根据这一制度的工作协议得到签署后,工资都有了很大提升。

反对党劳资关系发言人奥康纳(Brendan O’Connor)称,将在大选之前公布更多信息。

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